Слушая один из семинаров Оскара Бренифье, сделал для себя важные замечания относительно важных областей оценки потенциала сотрудников (когнитивная оценка) при проведении интервью:
- Осознанность - осознание своих слов и происходящего
- Гибкость мышления -
- Логика - способность аргументации через последовательность логически связанных вопросов
- Концентрация - насколько хорошо человек держит фокус обсуждения и несильно отвлекается от основной тему
- Умение переключаться с задания на задание - умение переключения с одного типа вопросов на другой (например с закрытого вопроса на вопрос, требующий развернутого ответа)
- Способность думать критически и оценивать себя - умение анализировать и критически оценивать свои действия
- Способность думать критически и оценивать внешнюю ситуацию - умение анализировать и критически оценивать внешнюю проблему
- Эмпатия - умение находится в диалоге, а не в себе
